[et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_image=\u00a0\u00bbhttps:\/\/kgso-ceja.ascensie.dev\/wp-content\/uploads\/kgso-ceja-shape-left-top.png\u00a0\u00bb background_size=\u00a0\u00bbcustom\u00a0\u00bb background_image_height=\u00a0\u00bb150px\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb4vh||4vh||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row use_custom_gutter=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb gutter_width=\u00a0\u00bb1″ make_equal=\u00a0\u00bbon\u00a0\u00bb _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||0px|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb2em|2em|2em||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_tablet=\u00a0\u00bb||3em||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_phone=\u00a0\u00bb|0px|||false|false\u00a0\u00bb custom_padding_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb custom_css_main_element=\u00a0\u00bbdisplay: flex;||flex-flow: column;||justify-content: center;\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb header_font=\u00a0\u00bb|300|||||||\u00a0\u00bb header_font_size=\u00a0\u00bb42px\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb||21px|||\u00a0\u00bb header_font_size_tablet=\u00a0\u00bb42px\u00a0\u00bb header_font_size_phone=\u00a0\u00bb28px\u00a0\u00bb header_font_size_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb text_orientation_tablet=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb text_orientation_phone=\u00a0\u00bbright\u00a0\u00bb text_orientation_last_edited=\u00a0\u00bbon|phone\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00a0\u00bb1″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb background_color=\u00a0\u00bb#F4F3F0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb text_font=\u00a0\u00bb|300|||||||\u00a0\u00bb text_font_size=\u00a0\u00bb16px\u00a0\u00bb header_2_text_color=\u00a0\u00bb#CFB500″ header_2_font_size=\u00a0\u00bb14px\u00a0\u00bb header_3_line_height=\u00a0\u00bb1.2em\u00a0\u00bb module_alignment=\u00a0\u00bbcenter\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbselector h2 {|| padding: 1em 0 1.5em 0;||}||||selector h3 {|| padding: 1.25em 0 0.5em 0;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb]<\/p>\n
L’association a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e par acte sous seing priv\u00e9 le 21 mars 1985 en tant qu’association sans but lucratif, publi\u00e9e aux annexes du Moniteur belge le [………….] sous le num\u00e9ro [………….].<\/p>\n
Les statuts ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s, notamment, par d\u00e9cision de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire des membres du 17 d\u00e9cembre 2004, publi\u00e9e aux annexes du Moniteur belge le 17 f\u00e9vrier 2006 sous le num\u00e9ro 06036416.<\/p>\n
Les statuts ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s en dernier lieu par d\u00e9cision de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire des membres en date du [18 juin 2024], qui sera publi\u00e9e au Moniteur belge.<\/p>\n
L’organisation \u00e0 but non lucratif poursuit les objectifs d\u00e9sint\u00e9ress\u00e9s suivants :<\/p>\n
La description de cet objectif n’est donn\u00e9e qu’\u00e0 titre d’exemple et n’est pas exhaustive.<\/p>\n
Afin d’atteindre son objectif, l\u2019ASBL peut d\u00e9velopper les activit\u00e9s suivantes, notamment :<\/p>\n
L’ASBL est constitu\u00e9e pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e et peut \u00eatre dissoute \u00e0 tout moment par d\u00e9cision de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale prise conform\u00e9ment au CSA et aux statuts.<\/p>\n
L’association compte trois types de membres : les membres effectifs, les membres associ\u00e9s et les membres honoraires.<\/p>\n
Le nombre de membres est illimit\u00e9. Les membres ne sont pas responsables, en cette qualit\u00e9, des engagements de l’ASBL.<\/p>\n
Le conseil d’administration tient un registre des membres au si\u00e8ge social de l\u2019ASBL.<\/p>\n
Le conseil d’administration peut \u00e9laborer par \u00e9crit les formalit\u00e9s d’adh\u00e9sion des membres effectifs et les pr\u00e9ciser dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur. Les membres candidats soumettent leur candidature par \u00e9crit au pr\u00e9sident du conseil d’administration.<\/p>\n
le r\u00e8glement int\u00e9rieur et les actes additionnels.<\/p>\n
de r\u00e9gularisation de 1 mois. Le cas \u00e9ch\u00e9ant, le membre concern\u00e9 en sera inform\u00e9 par lettre recommand\u00e9e par le conseil d\u2019administration ;<\/p>\n
&3.\u00a0\u00a0 Si, \u00e0 la suite de la r\u00e9vocation, le nombre de membres est inf\u00e9rieur au minimum l\u00e9gal ou statutaire, la r\u00e9vocation du membre sera suspendue jusqu’\u00e0 ce qu’un rempla\u00e7ant ait \u00e9t\u00e9 trouv\u00e9 apr\u00e8s un maximum de trois mois.<\/p>\n
Les abstentions et les votes nuls ne sont pas comptabilis\u00e9s, ni au num\u00e9rateur, ni au d\u00e9nominateur.<\/p>\n
Le conseil d’administration convoque \u00e0 l’avance le membre cibl\u00e9 pour une audition et formule un avis motiv\u00e9 d\u00e9taill\u00e9 \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n
Le membre vis\u00e9 a le droit d’\u00eatre entendu \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et peut, s’il le souhaite, se faire assister d’un avocat. Il doit adresser sa demande au pr\u00e9sident. La d\u00e9cision d’exclusion doit \u00eatre motiv\u00e9e. Cette d\u00e9cision n’est pas susceptible d’appel.<\/p>\n
L’adh\u00e9rent concern\u00e9 sera inform\u00e9 par \u00e9crit par l’organe administratif des conditions qu’il ne remplit pas avec une demande de r\u00e9gularisation. Le membre cibl\u00e9 dispose d’un d\u00e9lai de 1 mois pour d\u00e9montrer par \u00e9crit comment la r\u00e9gularisation se d\u00e9roulera. En l’absence de r\u00e9gularisation, l’organe de gestion d\u00e9cidera lors de sa prochaine r\u00e9union si le membre vis\u00e9 sera exclu.<\/p>\n
&4.\u00a0\u00a0 Les membres effectifs et les membres d’honneur qui ne remplissent plus les conditions cumulatives d’adh\u00e9sion peuvent \u00eatre exclus de l’adh\u00e9sion par une d\u00e9cision de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 condition qu\u2019elle soit motiv\u00e9e.<\/p>\n
Le membre effectif ou le membre d’honneur concern\u00e9 sera inform\u00e9 par \u00e9crit par le conseil d\u2019administration des conditions qu’il ne remplit pas, avec une demande de r\u00e9gularisation.<\/p>\n
Le membre titulaire ou le membre d’honneur vis\u00e9 dispose d’un d\u00e9lai de 1 mois pour d\u00e9montrer par \u00e9crit comment la r\u00e9gularisation aura lieu. En l’absence de r\u00e9gularisation, une d\u00e9cision motiv\u00e9e sera prise lors de la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale quant \u00e0 l’exclusion du membre titulaire ou du membre d’honneur vis\u00e9.<\/p>\n
Conform\u00e9ment au CSA et aux statuts, les pouvoirs exclusifs suivants ne peuvent \u00eatre exerc\u00e9s que par l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale :<\/p>\n
e-mail ou par courrier postal ou par porteur. La convocation mentionne les points \u00e0 l’ordre du jour et comprend \u00e9galement, dans les cas pr\u00e9vus par le CSA ou les statuts en vigueur,<\/p>\n
la transmission des documents pr\u00e9vus par la loi.<\/p>\n
d’au moins 1\/5e des membres. Dans ce cas, le pr\u00e9sident du conseil d\u2019administration convoque l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale dans un d\u00e9lai de 21 jours \u00e0 compter de la demande de convocation et l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale se tient au plus tard le quaranti\u00e8me jour suivant la demande.<\/p>\n
Les membres ayant le droit de vote peuvent adopter par \u00e9crit et \u00e0 l’unanimit\u00e9 toutes les r\u00e9solutions qui rel\u00e8vent de la comp\u00e9tence de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, \u00e0 l’exception de celles qui doivent \u00eatre adopt\u00e9es par acte authentique ou d’une modification des statuts. Dans ce cas, les formalit\u00e9s de convocation ne doivent pas \u00eatre accomplies. Les membres du conseil d\u2019administration, le cas \u00e9ch\u00e9ant, le commissaire aux comptes, ainsi que les membres adh\u00e9rents, peuvent prendre connaissance de ces r\u00e9solutions \u00e0 leur demande.<\/p>\n
Les moyens de communication \u00e9lectroniques doivent \u00e9galement permettre aux membres de participer aux d\u00e9lib\u00e9rations et d’exercer leur droit de poser des questions.<\/p>\n
Les administrateurs ne peuvent pas \u00eatre des employ\u00e9s de l\u2019ASBL.<\/p>\n
Leur mandat prend fin imm\u00e9diatement apr\u00e8s la fin de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale ordinaire de l’exercice au cours duquel leur mandat expire conform\u00e9ment \u00e0 la d\u00e9cision de nomination, sauf disposition contraire de la d\u00e9cision de nomination. Les administrateurs peuvent \u00eatre nomm\u00e9s pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/p>\n
L’organe administratif est \u00e9galement habilit\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir un r\u00e8glement int\u00e9rieur. La derni\u00e8re version approuv\u00e9e du r\u00e8glement int\u00e9rieur peut \u00eatre consult\u00e9e au si\u00e8ge social de l’association.<\/p>\n
Les mandataires engagent l’ASBL dans les limites de la procuration qui leur a \u00e9t\u00e9 accord\u00e9e, dont les limites sont opposables aux tiers conform\u00e9ment aux dispositions du mandat.<\/p>\n
Des accords compl\u00e9mentaires concernant les modalit\u00e9s de ces r\u00e9unions et le fonctionnement pratique g\u00e9n\u00e9ral de l’organe administratif peuvent \u00eatre pr\u00e9vus dans le r\u00e8glement int\u00e9rieur.<\/p>\n
Si la majorit\u00e9 des administrateurs sont en situation de conflit d’int\u00e9r\u00eats, la d\u00e9cision ou la transaction sera soumise \u00e0 l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale. Si ce dernier approuve la d\u00e9cision ou l’op\u00e9ration, l’administration peut la mettre en \u0153uvre.<\/p>\n
La prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des membres doit confirmer le mandat de l’administrateur coopt\u00e9. D\u00e8s confirmation du mandat, l’administrateur coopt\u00e9 ach\u00e8ve le mandat de son pr\u00e9d\u00e9cesseur. A d\u00e9faut de confirmation, le mandat de l’administrateur coopt\u00e9 prendra fin \u00e0 l’issue de cette assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, sans que cela n’affecte la validit\u00e9 de la composition de l’organe de direction jusqu’\u00e0 cette date.<\/p>\n
Dans ce dernier cas, l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des membres est toujours tenue de nommer un ou plusieurs administrateurs pour les remplacer afin de maintenir le nombre minimum d’administrateurs stipul\u00e9 dans les statuts. Le proc\u00e8s-verbal de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des membres qui adoptent ces r\u00e9solutions est d\u00e9pos\u00e9 aupr\u00e8s du tribunal de commerce dans les conditions pr\u00e9vues par la loi et rendu public.<\/p>\n
La d\u00e9signation des membres du conseil d\u2019administration, des personnes charg\u00e9es de la gestion journali\u00e8re et de toute autre personne habilit\u00e9e \u00e0 repr\u00e9senter l’association, ainsi que la cessation de leur mandat, sont rendues publiques par d\u00e9p\u00f4t au dossier de l’association, et par publication d’un extrait aux Annexes du Moniteur belge. Les documents doivent en tout cas indiquer si les personnes repr\u00e9sentant l’association engagent l’association individuellement, conjointement ou en coll\u00e8ge, ainsi que l’\u00e9tendue de leurs pouvoirs.<\/p>\n
Ces documents et documents ne peuvent pas \u00eatre d\u00e9plac\u00e9s.<\/p>\n
\u00c0 partir du moment o\u00f9 la d\u00e9cision de dissoudre l\u2019ASBL est prise, celle-ci d\u00e9clare toujours qu’elle est une \u00ab ASBL en liquidation \u00bb, conform\u00e9ment aux dispositions du CSA.<\/p>\n
<\/p>\n
Article 32\u00a0:\u00a0\u00a0\u00a0 Monogramme<\/strong><\/p>\n Le monogramme est la propri\u00e9t\u00e9 de l’ASBL. Aucun membre ne peut utiliser ce monogramme \u00e0 quelque fin que ce soit sans l’autorisation pr\u00e9alable du conseil d\u2019administration.<\/p>\n Les dispositions du CSA auxquelles il ne d\u00e9roge pas aux pr\u00e9sents statuts sont r\u00e9put\u00e9es faire partie int\u00e9grante des pr\u00e9sents statuts.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" StatutsL’association a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e par acte sous seing priv\u00e9 le 21 mars 1985 en tant qu’association sans but lucratif, publi\u00e9e aux annexes du Moniteur belge le [………….] sous le num\u00e9ro [………….]. Les statuts ont \u00e9t\u00e9 modifi\u00e9s, notamment, par d\u00e9cision de l’assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale extraordinaire des membres du 17 d\u00e9cembre 2004, publi\u00e9e aux annexes du Moniteur belge […]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","footnotes":""},"class_list":["post-8335","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\nArticle 33: Droit commun<\/strong><\/h3>\n